刘明瑞课程

课程目标：◆建立新员工的职业信仰，明确个人职业定位； ◆塑造新员工职业化心态，积极工作，提升工作效率； ◆使新员工认知自身行为与企业的命运息息相关； ◆帮助新入职员工认知责任是通往成功的阶梯； ◆帮助新入职员工认知敬业...

课程目标：◆建立新员工的职业信仰，明确个人职业定位； ◆塑造新员工职业化心态，积极工作，提升工作效率； ◆使新员工认知自身行为与企业的命运息息相关； ◆帮助新入职员工认知责任是通往成功的阶梯； ◆帮助新入职员工认知敬业...

课程目标：◆建立员工的职业信仰，明确个人职业定位； ◆塑造员工职业化心态，积极工作，提升工作效率； ◆使员工认知自身行为与企业的命运息息相关； ◆帮助员工认知责任是通往成功的阶梯； ◆帮助员工认知敬业是最宝贵的财富； ...

课程目标：◆建立员工的职业信仰，明确个人职业定位； ◆塑造员工职业化心态，积极工作，提升工作效率； ◆使员工认知自身行为与企业的命运息息相关； ◆帮助员工认知责任是通往成功的阶梯； ◆帮助员工认知敬业是最宝贵的财富； ...

课程目标：课程描述： ◆职场的竞争使得就业形势更加严峻: ◆职场的激烈竞争势必导致优胜劣汰： ◆职场的激烈竞争势必导致更高的要求； ◆决胜之本——铸就职业化，成为卓越职业人 培训收益： ◆建立管理者...

课程目标：1、掌握员工职业发展规划的基本原理; 2、学会如何设定职业发展规划; 3、理解职业生涯规划的意义 4、把握职业生涯规划中的关键点 5、制订出满足个人需求以及公司需求的员工职业发展规划 ...

课程目标：1、掌握员工职业发展规划的基本原理; 2、学会如何设定职业发展规划; 3、理解职业生涯规划的意义 4、把握职业生涯规划中的关键点 5、制订出满足个人需求以及公司需求的员工职业发展规划 ...

课程目标：◆建立新员工的职业信仰，明确个人职业定位； ◆塑造新员工职业化心态，积极工作，提升工作效率； ◆使新员工认知自身行为与企业的命运息息相关； ◆帮助新入职员工认知责任是通往成功的阶梯； ◆帮助新入职员工认知敬业...

课程目标：◆建立员工的职业信仰，明确个人职业定位； ◆塑造员工职业化心态，积极工作，提升工作效率； ◆使员工认知自身行为与企业的命运息息相关； ◆帮助员工认知责任是通往成功的阶梯； ◆帮助员工认知敬业是最宝贵的财富； ◆帮助员工做到服从、...

课程目标：1、 通过培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到做快乐工作的好员工不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。 2、 改变员工观念，激发员工形成积极向上的工作态度和员工归属感及企业凝聚力；...