孙洪课程

课程目标：了解人性的行为模式及内在动机，理解、包容、配合他人，增强团队组织的凝聚力。 识别自己在团队组织中个性的优势及局限，找到自我突破的方向。 了解他人的个性和潜在能力，有效处理员工情绪问题，提高员工激励水平，做到工作中因人而宜，人尽其才。 ...

课程目标： 了解沟通的基本原则  掌握与不同人格类型沟通的技巧和要点  掌握矛盾和冲突出现时的沟通技巧  掌握提高团队绩效的因人而宜的管理方法，  改善自我人际沟...

课程目标： 了解沟通的基本原则  掌握与不同人格类型沟通的技巧和要点  掌握矛盾和冲突出现时的沟通技巧  掌握提高团队绩效的因人而宜的管理方法，  改善自我人际沟...

课程目标： 了解销售对象的个体差异性  掌握与不同人格类型沟通的技巧和要点  掌握针对不同类型客户的销售模式  改善自我人际沟通模式  了解自己个性的优势及局限 ...

课程目标： 了解销售对象的个体差异性  掌握与不同人格类型沟通的技巧和要点  掌握针对不同类型客户的销售模式  改善自我人际沟通模式  了解自己个性的优势及局限 ...

课程目标： 了解沟通的基本原则  掌握与不同人格类型沟通的技巧和要点  掌握矛盾和冲突出现时的沟通技巧  掌握提高团队绩效的因人而宜的管理方法，  改善自我人际沟...

课程目标： 掌握沟通的基本方式和原则  改善自我人际沟通模式，提升自我表达沟通能力  掌握在沟通中达成工作目标的技巧  掌握沟通中的自我形象塑造  掌握矛盾和冲突...

课程目标： 看清压力和情绪背后真正的原因。  掌握转变心态变压力为动力的方法。  转换非理性到理性的思维方式。  掌握负面情绪的处理技巧。  提高员工与工作环境相...

课程目标： 帮助员工树立正确的职业化工作心态。  转变员工工作从消极被动的受害者心态到积极主动的责任者心态。  引导员工掌握转换心态提高工作效率的实用方法。  提升员工对企业的归属...

课程目标：了解人性的行为模式及内在动机，理解、包容、配合他人，增强团队组织的凝聚力。 识别自己在团队组织中个性的优势及局限，找到自我突破的方向。 了解他人的个性和潜在能力，有效处理员工情绪问题，提高员工激励水平，做到工作中因人而宜，人尽其才。 ...