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课程目标:1.让管理者回归本性,认识自己,了解自己; 2.让管理者更好的认识自己的团队和部属; 3.让管理者学会简单有效的选才方法和面试技巧; 4.让管理者意识到培养人才是自己的首要工作并掌握培养部属的技巧; 5.让管理者掌握运用绩效考核的工...
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