寇家伦
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曾担任清华大学特聘教授，寇老师具有丰富的人力资源管理经历，曾担任高科技企业人力资源总监并出任多家高成长型企业人力资源顾问、董事等管理职务。
寇家伦先生具有丰富的人力资源管理与人才测评实践经验。主持或参与了数十个企事业单位的人才测评、人力资源管理咨询项目，对于人才测评技术在企业人力资源管理的实践有诸多独到观点；先后著有《人才测评技术》、《成长型企业人力资源管理》、《人才测评教程》、《人才测评四部曲》等专著。利用"评价中心技术"为多家企业中高层领导者提供了评价与发展服务，基于客户特性对测试题目进行个性化设计，累计在全国30多个城市完成了上万人次的企业中高层管理者的测评活动。测评工具MTS测评系统首席技术官。
中国人力资源开发研究会：人力资源测评师全国唯一国家级认证 中国电力科学院：引进“管理人员胜任力提升测评项目” 国家电网：引进“科级干部胜任力模型项目” 内蒙古蒙牛乳业集团：引进“中层管理干部竞聘测评项目” 中国银行：引进“基于胜任力培训体系诊断项目
