实战人力资源与管理培训讲师
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课程目标:深刻认识卓越团队管理者的个人魅力与特质; 提升管理者带队育人的方法与技巧; 掌握人性化沟通与激励的方法,提升团队的创造力与整体绩效; 掌握有效的用人方法与策略,带领下属有...
课程目标:深刻认识卓越团队管理者的个人魅力与特质; 知晓管理者学习的方向,掌握团队管理者快速成长的策略; 合理配置人才,提升管理者选贤任能的方法与技巧; 掌握团队管理的方法与策略,...
课程目标:深刻认识卓越领导的魅力与特质,全面提升管理者的领导力; 知晓管理者学习的方向,掌握管理者快速成长的方法与策略; 扩大决策视野,提升决策能力; 合理配置人才,提升管理者识人...
课程目标:使部门经理认识到人力资源管理的重要性; 使部门经理明确在日常工作中有哪些属于人力资源管理的工作,并且是责无旁贷的职责; 使部门经理掌握人才甄选、员工培育、员工发展、绩效管理和留住人才方面的...
课程目标:使学员系统全面的掌握管理上应具备的知识、技巧与认知理念; 在工作上能充分发挥管理职能,做好承上启下的工作,带动整体效能的提升; 掌握建立团队良好工作氛围的技巧,掌握有效的团队协作、沟通与激...
课程目标:纠正对目标管理的错误认识,认识目标管理的重要性 与下属在目标上达成一致的技巧 如何科学合理的确定KPI,如何有效分解目标 运用相关的工具,辅导、跟进绩效实施过程 ...
课程目标:学习逻辑学的基本概念、基本原理和基本方法 学习逻辑思维的基本形式是概念、判断、推理 学习归纳和演绎、分析和综合以及从抽象上升到具体等思维方式 透过逻辑思维训练提升对复杂问...
课程目标:提升结构化思考的能力,使思考全、准、快 掌握自上而下的表达技巧,快速提升商务写作能力 透过逻辑思维训练掌握商务表达与商务简报的呈现技巧 通过思维技巧训练,提升问题分析与决...
课程目标:提升结构化思考的能力,使思考全、准、快 掌握自上而下的表达技巧,快速提升商务写作能力 透过逻辑思维训练提升商务表达呈现技巧 通过思维技巧训练,提升思考问题,解决问题的能力...
课程目标:了解微课为何万众瞩目 知晓微课将给组织学习带来怎样的变革 掌握开发设计微课的步骤与方法 掌握应用与推广企业微课的技巧...