刘鹏课程

课程目标：从人性认知到行为认知发现如何影响别人的基本原理，赋予员工明确的价值观，利用企业文化战略影响员工行为，分辨员工的发展层次确立合理的领导影响行为，确立以绩效目标为导向的影响行为，通过影响力塑造团队关系。...

课程目标：加强对现代员工的管理、找到有效方法、打开现代员工的内心世界、提高员工的工作绩效、培育职场主力军80/90后员工...

课程目标：1、增强自我沟通的说服力和语言煽动力； 2、提升管理智慧发现人性的特质； 3、增强领导角色感与领导人格魅力； 4、实现企业管理与人生管理同步； 5、建立合作与信赖，建立正向的企业文化； 6、培育领...

课程目标：1、了解中国企业的发展历程与当代企业管理特点； 2、塑造职业化的概念，了解社会、行业与自我三者之间的关系； 3、培养管理者深度看待管理角色，了解自我成长的四个等级； 4、强化管理者对人负责、对事负责就是对己负责的管理...