廖廓课程

课程目标：1、学会从职位说明书出发，结合胜任素质明确岗位的用人标准，为科学面试甄选提供科学的保障； 2、系统掌握人才评估的工具和科学方法，重点掌握结构化面试方法和关键行为面试法； 3、深入学习和训练面试过程中各种发问与有效互动方式、学会深入观察、...

课程目标：课程优势: 1、能站在公司战略高度辅导企业进行关键人才管理 2、具有极高的实用型、可操作性 3、课程中讲授、案例、讨论、互动结合，保证学员的思维跟进和培训效果 4、课程内容深入，体系讲解完整、重点突出 5、讲师具有十余年关键人才高...

课程目标：1. 增进部门经理对人力资源管理在自身管理技能提升重要性的认识； 2. 促进部门经理树立正确的、与时俱进的人力资源管理观念； 3. 强化部门经理在部门管理中人才发展规划、招聘、员工关系、岗位分析与管理、绩效管理和薪酬管理等方面的技能； ...