颜玉课程

课程目标：一、使参训人员全面了解EAP相关的知识； 二、掌握EAP员工心理援助的相关技巧； 三、提升压力情绪管理的能力。...

课程目标：一、掌握引爆工作激情的关键； 二、学会运用情感激励的七大方略； 三、改善部门员工职业倦怠的状况。...

课程目标：1. 领悟变化的真正意义，掌握适应变化的方法； 2. 营造积极向上的氛围，培养学员感恩之心； 3. 打造快乐工作的积极心态，树立学员敬业乐业的精神。...

课程目标：1. 领悟工作的真正意义，掌握自我激励之法； 2. 营造积极向上的氛围，培养员工感恩之心； 3. 打造快乐工作的积极心态，树立员工敬业乐业的精神。...

课程目标：1、通过学习科学沟通原理使学员掌握自己的沟通现状，了解沟通过程模式及沟通的障碍； 2、通过学习企业跨部门沟通技巧使学员了解企业内沟通的不败法则； 3、通过有效沟通技巧训练，使学员掌握成功沟通的必备技能； 4、通过沟通情境训练使学员真正...

课程目标：1.帮助部门主管掌握新员工入职不同阶段的管理重点及方式，轻松有效管理新员工； 2.减少因入职管理不善导致的人才流失，间接降低招聘成本，提高人才留用率。...

课程目标：1、帮助学员顺利完成角色转变，正确认识职场； 2、帮助学员快速适应职场规则，提升职业素养； 3、促进学员快速融入企业，胜任工作岗位。...

课程目标：1. 领悟变化的真正意义，掌握适应变化的方法； 2. 营造积极向上的氛围，培养学员感恩之心； 3. 打造快乐工作的积极心态，树立学员敬业乐业的精神。 ...

课程目标：1. 正确认识压力和情绪，掌握自我管理的方法与技巧； 2. 辨别压力和情绪的征兆与症状，识别不同的压力源及情绪状况； 3. 明确压力管理的目标，建构压力管理系统； 4. 提升员工幸福指数与工作满意度，提高工作绩效与职业竞争力。...