罗炜雄课程

课程目标：1.帮助领导者培养关键技能 2.了解领导力的本质与内在逻辑，提升领导决策能力； 3.结合教练技术和领导力技能，成为一位更有效的领导者； 4.通过授课和小组游戏，体验关键领导力技巧； 5.掌握教练技巧，更能够提升员工的潜力 6.培养...

课程目标：1.促进不同文化背景人们的沟通； 2.使企业在国际竞争中具有相当的竞争力； 3.解决在跨文化团队过程中会遇到的问题； 4.克服多元文化和文化差异带来的不利影响； 5.形成企业强大的文化感召力和文化凝聚力。...

课程目标：1、了解企业经营的本质与内在逻辑，提高系统思维与决策能力； 2、提高全局意识，改善总部与各项目部间的沟通并增强团队协作能力； 3、提升领导力，执行力以及打造一个有凝聚力的团队...

课程目标：1、培养创新意识，应用创新技巧解决问题； 2、优化现有流程和服务； 3、创新思维方式和应用。...

课程目标：1.通过授课和小组游戏，检验决策思路，认识企业全局经营的思考要素； 2.培养统观全局的系统思考能力，不断提高决策水平和管理效率； 将课程体验转化为实际的管理工具和方法，有效提升经营业绩。...

课程目标：1. 学习非职权影响力的基本原则、要素和关键步骤 2. 运用PIN模型，分析利益相关者立场、利益和实质需求 3. 掌握在不同情境下，对不同对象的四种非职权影响力策略，累积影响力筹码 4. 灵活应用ILEG策略进行高效说服，在组织中更好...

课程目标：1.促进不同文化背景人们的沟通； 2.使企业在国际竞争中具有相当的竞争力； 3.解决在跨文化团队过程中会遇到的问题； 4.克服多元文化和文化差异带来的不利影响； 5.形成企业强大的文化感召力和文化凝聚力。...

课程目标：1.帮助领导者培养关键技能 2.了解领导力的本质与内在逻辑，提升领导决策能力； 3.结合教练技术和领导力技能，成为一位更有效的领导者； 4.通过授课和小组游戏，体验关键领导力技巧； 5.掌握教练技巧，更能够提升员工的潜力 6.培养...