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课程目标:中国诸多优秀企业的管理实践证明,建立并推行企业人才胜任力模型,才能逐步形成全体员工“群体成长”的良性机制。 基于对国内外企业人才胜任力体系的持续研究; 基于对中国20多家不同行业知名企业任职资格咨询成功实践(中国移动、腾讯、中广核、...
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