人力资源培训师
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课程目标:帮助企业员工减轻心理压力...
课程目标:课程目标: 1) 帮助员工建立自己的职业信仰,明确个人职业定位; 2) 使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧,提高工作成效; 3) 激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作; ...
课程目标:帮助企业员工减轻心理压力...
课程目标:不断实现个人价值和社会价值,调动员工的内在动力,提高企业和员工的工作绩效...
课程目标:不断实现个人价值和社会价值,调动员工的内在动力,提高企业和员工的工作绩效...
课程目标:. 提高销售人员的工作绩效水平,提高工作能力。 2. 增强销售人员的应变能力、适应能力、敏捷的判断能力、以及观察力。 3. 打造销售精英,让销售业绩疯狂增长 4. 掌握效率高,老师的实践经验与每个销售员工的特点相结合,引导...
课程目标:课程目标: 1) 帮助员工建立自己的职业信仰,明确个人职业定位; 2) 使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧,提高工作成效; 3) 激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作; ...
课程目标:1、为女性管理人员统一管理理念和思想 2、提高女性管理人员的素养和管理技能 3、为女性管理人员搭建良好的沟通平台,提高管理效率...
课程目标:帮助企业员工减轻心理压力...
课程目标:1、帮助政务女性重新认识自己,提高公务人员行政工作技能和职业素养; 2、使从事公务的女性恰当的进行自我定位,实现各种角色的和谐转换,更好的平衡家庭和事业的关系; 3、提高沟通艺术和职业情商水平,拥有和谐的同事及其他人际关系; 4、提高政务女...
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