• 人力资源如何开展线上学习?

    ​面对新型冠状病毒的疫情发生,在积极复工保生产的同时,人力资源部肯定会组织开展线上学习的动作,以学习战役情,以实际行动为打赢抗疫战贡献力量。【详情】

    2020-02-22
  • 提升团队执行力的4c模型是什么?

    提升团队的综合执行力是每一个管理者的核心工作,在企业中的执行力绝非是军队命令式的管理,而是建立在尊重,共赢的基础上,高品质,高效率地完成相关工作,如何实现这一目的呢?【详情】

    2020-02-22
  • 员工春节集中返岗前,HR应做的10件事

    2020年伊始,新型冠状病毒肺炎疫情席卷全国,引发全球关注。病毒疫情不仅涉及劳动者切身利益、涉及企业经营安排,更涉及公共卫生安全,有必要引起广大用人单位的高度重视。【详情】

    2020-02-22
  • 2020年春节延长的休假,可以用带薪年休假进行抵充吗?

    今年年初,新型冠状病毒的相关疫情情况一直牵动我们所有HR的心。我们虽然没有奋斗在一线,但所有和人相关的,也就和我们人力资源相关。再加上最近几天接连不断的密集政策的出台,许多HR瞬间有点摸不着头脑。【详情】

    2020-02-22
  • 疫情期间,延长休假但员工正常上班的,能否按加班处理?

    疫情期间,延长休假但员工正常上班的,能否按加班处理?对于国家临时增加假期的情形,有关先例可供参考。【详情】

    2020-02-21
  • 阿米巴经营模式能实现哪些管理改善?

    随着阿米巴管理模式出现,企业中纷纷学习和更新管理方法,因为阿米巴经营模式是稻盛和夫从横商场的超级武器。阿米巴经营是一种全新的企业经营管理机制,它不是源于稻盛和夫的臆想,而是来自他创办京瓷的实践心得。那么阿米巴经营模式能实现哪些管理改善?【详情】

    2020-02-21
  • 企业复工,疫情防控需要注意些什么?

    随着疫情出现了好转现象,大量企业已经开始复工,但是因为人流量的增加,作为一个防控保护的一员,我们应该注意一些上班的防控措施,一起和诺达名师来看看吧:【详情】

    2020-02-21
  • 疫情之下,如何调整员工的迷茫心态?

    ​本来在现实的生活之中,员工的心态会受到很多生活上、家庭上、工作上的压力。但是,这次疫情的发生,把人们都关在了家中,复工时间无期限的延后。员工们的经济出现了问题,很多网友都会发问“如果疫情没有日期的停止,你的积蓄能撑多久?”【详情】

    2020-02-21
  • 人才能力怎么培养?

    ​有些人认为一个企业的发展取决于老板的眼光、能力及魄力,那如果真是这样的话,为什么还要不断的招聘人才,引进人才呢?【详情】

    2020-02-20
  • 班组长如何提升自我管理?

    ​班组长在我们的生产中扮演着很重要的角色,管理就是管事理人,管理就是通过PDCA循环达成目标。班组长也是一样的道理,管理又是管事理人(应做到): 事事有人管;事事有标准;事事有检查;事事有结果。【详情】

    2020-02-20
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