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课程目标: 了解企业执行危机及企业执行难的原因,树立执行力就是竞争力的理念; 掌握执行力的三个核心流程,并把握各个流程中工具与方法; 学会管理者有效提升执行力的方法与技巧,并能有效地复制与运用 ...
课程目标:了解人才梯队建设的理念与实践,掌握人才梯队培养与管理; 构建管理语言、管理思想,以帮助企业持续赢利、基业长青。 ...
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课程目标:了解人才梯队建设的理念与实践,掌握人才梯队培养与管理; 构建管理语言、管理思想,以帮助企业持续赢利、基业长青。 ...
课程目标:通过学习本课程,使学员了解创新思维在企业管理中的重要性,自觉建立创新思维的心智模式,排除各种思维障碍,并掌握创新思维培养及训练的方法与技巧。...
课程目标:通过学习本课程,使学员了解创新思维在企业管理中的重要性,自觉建立创新思维的心智模式,排除各种思维障碍,并掌握创新思维培养及训练的方法与技巧。...
课程目标: 通过学习本课程,掌握卓越领导的认知力、学习力、决策力、教导力、整合力、推行力、权变力、感召力等八项修炼的方法与技巧。...
课程目标: 掌握核心管理技能的方法与技巧; 构建管理语言、管理思想,以提高其本人及部门绩效,达成个人目标与组织目标。 ...
课程目标: 改进学员观察、倾听、回应等沟通技巧,创造和谐高效的工作局面; 帮助认识情感在沟通中的作用,识别并尊重他人的不同; 化解、避免跨部门沟通矛盾; 赢得上司、下属和同事...
课程目标: 通过学习本课程,您能够—— • 了解高绩效团队的特征,熟悉八种不同的团队角色,学会团队冲突的处理; • 认识人的不同性格类型特征,把握如何利用性格差异,打造高效完美团队; • 知道...