李建军培训课程

课程目标：培训效果体验式训练，以情境模拟、实战演练、角色扮演、心灵体操、游戏互动等为带动，穿插理论讲解、与导师对话、教练点评、当场突破、联系实际分享小结等方式，通过视觉、听觉、语言、行为、心理全方位的信息途径，使学员达到心灵的蜕变，激发学员的潜在能力...

课程目标：通过对本课程的学习，将掌握团队主宰系统图，塑造一致思维与一致行为模式的团队系统工具与方法，深刻的认识团队的内核，团队建设的前提、基础、难题、瓶颈、致命伤害，如何让团队发挥最大才整体效能，成功的团队的机制特征、外在表现、团队精神，从团队成员心...

课程目标：连锁企业如何在激烈竞争的商业环境中突围？如何实现不战而胜？ 德鲁克说：“企业最终的竞争是商业模式的竞争。”连锁企业利润爆炸性成长的终极利剑——连锁商业模式创新！ 连锁商业模式如何创新？创新的源头与方法是什么？ 连锁经营如何差异化竞争战...

课程目标：掌握单店盈利分析的方法，学会销售数据分析，货品快速流转的销售策略 系统掌握决定单店业绩的关键因素，和业绩持续提升的销售管理方法与工具 系统掌握低成本促销策划流程、执行要点及操作的策略与技巧 由“销售型店长”到到“经营型店长”转变，成为...

课程目标：如何进行产品推广和品牌推广 如何利用推广中的工具 如何进行立体化促销 如何处理促销与产品、价格、渠道的关系 如何处理促销与销售促进的关系 如何进行促销的创意、决策、执行与控制 如何进行跨行业渗透式促销 如何制定有效促销战略...

课程目标：“管理者就是培训者”，对于企业建设学习型组织的起着越来越重要的作用，如何让现代管理者告别“茶壶里煮饺子”？如何把管理者培养成为内部培训师，发挥更大的作用？即企业内部培训师培养，日益成为建设学习型组织和培训系统的重要组成部分，但是企业在内部培...

课程目标：【课程设计背景介绍】 连锁企业如何在激烈竞争的商业环境中突围？如何实现不战而胜？ 德鲁克说：“企业最终的竞争是商业模式的竞争。” 连锁企业利润爆炸性成长的终极利剑——连锁商业模式创新！ 中国的连锁业起步晚但是...

课程目标：连锁店业绩提升策略与方法...

课程目标：连锁店商品管理与盈利提升内训...

课程目标：连锁店运营管理内训...