人力资源与企业管理专家
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课程目标:认清什么是领导者和领导者应努力的方向; 掌握各项管理实战技巧,全面提升管理能力; 成为优秀并具有个性魅力的管理者和领导者 ...
课程目标:认清什么是领导者和领导者应努力的方向; 掌握各项管理实战技巧,全面提升管理能力; 成为优秀并具有个性魅力的管理者和领导者 ...
课程目标:开创企业管理者的创新思维 有效把握外部市场环境给企业正确定位 提高企业掌舵人的素质和领导力 对企业的市场阶段有清晰的判断 掌握经营创新的关键点 积极主动调整组织内部要素,促进组织变革 ...
课程目标:组织行为学内训...
课程目标:开创企业管理者的创新思维 有效把握外部市场环境给企业正确定位 提高企业掌舵人的素质和领导力 对企业的市场阶段有清晰的判断 掌握经营创新的关键点 积极主动调整组织内部要素,促进组织变革 ...
课程目标:建立员工绩效管理的系统思维 把握培养核心员工忠诚度的方法 理解员工绩效管理与员工素质均衡性的关系 学会针对管理层绩效考核的多种方法 把握绩效工资与薪酬系统的关系 ...
课程目标:组织行为学内训...
课程目标:组织行为学内训...
课程目标:组织行为学内训...
课程目标:开创企业管理者的创新思维 有效把握外部市场环境给企业正确定位 提高企业掌舵人的素质和领导力 对企业的市场阶段有清晰的判断 掌握经营创新的关键点 积极主动调整组织内部要素,促进组织变革 ...