马诚骏培训课程

课程目标：汽车的快速增长，带来了汽车后市场的服务竞争越来越激烈。4S店的经营模式、一类、二类修理厂的经营模式，都面临着生存和利润空间最大化的经营难题。资金的瓶颈、人才的瓶颈、运营规划的发展都是企业面临的最大挑战。如何有效的利用资源，快速的发展抢占市场...

课程目标：1、 让员工从知道到做到 2、 让员工找到团队的归属感 3、 让员工快速的进入职业角色 4、 让员工主动的工作，用心做事 5、 让员工提升工作质量，对工作结果负责 6、 让员工提升解决问题...

课程目标：1、 让员工从知道到做到 2、 让员工找到团队的归属感 3、 让员工快速的进入职业角色 4、 让员工主动的工作，用心做事 5、 让员工提升工作质量，对工作结果负责 6、 让员工提升解决问题...

课程目标：1、现在很多企业面临着同样的问题，管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦恼出现在以下情形中： 2、 参加了许多经典的管理课程，却无法找到管理后80、90后员工的合理办法 做过多次执行力培训却成效不明显 ...

课程目标：如何激励和辅导员工内训...

课程目标：汽车的快速增长，带来了汽车后市场的服务竞争越来越激烈。4S店的经营模式、一类、二类修理厂的经营模式，都面临着生存和利润空间最大化的经营难题。资金的瓶颈、人才的瓶颈、运营规划的发展都是企业面临的最大挑战。如何有效的利用资源，快速的发展抢占市场...

课程目标：汽车的快速增长，带来了汽车后市场的服务竞争越来越激烈。4S店的经营模式、一类、二类修理厂的经营模式，都面临着生存和利润空间最大化的经营难题。资金的瓶颈、人才的瓶颈、运营规划的发展都是企业面临的最大挑战。如何有效的利用资源，快速的发展抢占市场...

课程目标：如何激励和辅导员工内训...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：汽车的快速增长，带来了汽车后市场的服务竞争越来越激烈。4S店的经营模式、一类、二类修理厂的经营模式，都面临着生存和利润空间最大化的经营难题。资金的瓶颈、人才的瓶颈、运营规划的发展都是企业面临的最大挑战。如何有效的利用资源，快速的发展抢占市场...