张剑培训课程

课程目标：1、帮助学员站在企业战略和全局的高度，调整思维，深刻理解人才选拔和人才梯队建设以及提升自身管理能力的重要意义； 2、掌握选拔人才的关键操作技能，为企业选准人才； 3、明确企业的中长期战略发展目标并细化，做好关键岗位人力资源现状分析与需求...

课程目标： 让学员从战略上理解人力资源管理的核心价值，正确把握人力资源管理者的角色与定位；  让学员懂得人力资源管理基础平台构建的方法，提升系统思考能力；  帮助学员掌握高效的人才招聘与配置的方法，...

课程目标： 正确认识管理者的使命与职责  树立科学的人力资源管理理念  懂得人才的正确配置与使用  掌握三分钟识人的方法与技巧  掌握人才培养与潜能开发的手段 ...

课程目标： 正确认识管理者的角色定位  掌握选人识人的方法与技巧  懂得下属潜能的培育与开发  掌握人才使用与激励的手段  懂得如何留用团队核心人才 ɨ...

课程目标： 懂得求职面试的正确思路  有效获取更多的面试机会  提高职位机会的把握能力  全面提升求职面试的实力 ...

课程目标： 懂得高端人才的识别分析  了解高端人才的招聘组织  懂得与猎头过招的方法与技巧  掌握高端人才猎聘的方法与技巧 ...

课程目标：【企业收益】  提高管理人员对招聘的战略认识  提高招聘的组织实施效率  降低企业选人识人的成本  提升内部面试官队伍专业素养  推动企业品牌与行业口...

课程目标：【企业收益】  提升企业对招聘的战略认识  提高招聘的组织实施效率  降低企业选人识人的成本  打造一支优秀的内部面试官队伍  全面提升企业的影响力与...

课程目标：了解中坚岗位核心招聘需求 掌握中坚岗位高效招聘方法 熟悉中坚岗位招聘面试组织 掌握中坚岗位招聘面试技巧 懂得中坚岗位的录用与评估...

课程目标：懂得求职面试的正确思路 有效获取更多的面试机会 提高职位机会的把握能力 全面提升求职面试的实力...