赵斌培训课程

课程目标：1.了解沟通的基本结构 2.有效利用肢体语言，提高沟通能力 3.熟悉高效沟通的步骤 4.掌握人际风格沟通技巧 5.提高与上司的沟通质量 6.改善与下属的沟通方法 7.通过沟通改善与其它部门的工作关系 8.通过高效沟通赢得客户 ...

课程目标：本培训计划是从***有限公司的管理工作的实际需要的角度出发进行的设计，让学员通过培训后可以： 掌握系统的营销思维理念；拓展营销思路，创新营销方式 解决一线营销员营销心态、营销技能问题 全...

课程目标：→ 全面了解营销管理、销售队伍管理基本原则 → 培养销售竞争力，建立完善销售管理体系 → 把握销售管理技巧，控制的营销过程 → 明确营销策略、管理职责、营销组合等管理实务 → 强化市场开...

课程目标：1、帮助学员了解“信任”对于团队建设的重要性； 2、帮助学员了解“责任”对于团队工作的重要性； 3、增强自信，强化自控，认识自我； 4、培养学员突破本能带来的行为障碍； 5、培养学员换位思考的意识。...

课程目标：员工职业化培训目的是通过提升员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得员工担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效，形成企业发展良好的动力。...

课程目标：1、掌握系统的正思维理念，充分全面提升员工正能量； 2、克服浮躁的职业心态，视困难为历练，减少职场抱怨； 3、学会如何有效的赞美别人的技巧； 4、掌握化解压力的方式，修身修性提升工作快乐度 5、培养积极的职业心态和坚定的成功信念，使...

课程目标：认识团队的价值以及高绩效团队的特征 革新观念，重新定义个人与团队的关系 深化对工作职责的理解 加强对团队的认知及团队文化建设 学习打造高效沟通型团队的方...

课程目标：1.了解沟通的基本结构 2.有效利用肢体语言，提高沟通能力 3.熟悉高效沟通的步骤 4.掌握人际风格沟通技巧 5.提高与上司的沟通质量 6.改善与下属的沟通方法 7.通过沟通改善与其它部门的工作关系 8.通过高效沟通赢得客户 ...

课程目标：1.掌握如何识别人才、用好人才 2.掌握微表情、微语言 3.掌握心理学的训练工具 4.掌握心理学的一些测评技巧...