赵斌培训课程

课程目标：员工职业化培训目的是通过提升员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得员工担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效，形成企业发展良好的动力。...

课程目标：1.掌握如何识别人才、用好人才 2.掌握微表情、微语言 3.掌握心理学的训练工具 4.掌握心理学的一些测评技巧...

课程目标：→ 全面了解营销管理、销售队伍管理基本原则 → 培养销售竞争力，建立完善销售管理体系 → 把握销售管理技巧，控制的营销过程 → 明确营销策略、管理职责、营销组合等管理实务 → 强化市场开...

课程目标：本培训计划是从***有限公司的管理工作的实际需要的角度出发进行的设计，让学员通过培训后可以： 掌握系统的营销思维理念；拓展营销思路，创新营销方式 解决一线营销员营销心态、营销技能问题 全...

课程目标：→ 全面了解营销管理、销售队伍管理基本原则 → 培养销售竞争力，建立完善销售管理体系 → 把握销售管理技巧，控制的营销过程 → 明确营销策略、管理职责、营销组合等管理实务 → 强化市场开...

课程目标：→ 全面了解营销管理、销售队伍管理基本原则 → 培养销售竞争力，建立完善销售管理体系 → 把握销售管理技巧，控制的营销过程 → 明确营销策略、管理职责、营销组合等管理实务 → 强化市场开...

课程目标：员工职业化培训目的是通过提升员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得员工担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效，形成企业发展良好的动力。...

课程目标：1.了解沟通的基本结构 2.有效利用肢体语言，提高沟通能力 3.熟悉高效沟通的步骤 4.掌握人际风格沟通技巧 5.提高与上司的沟通质量 6.改善与下属的沟通方法 7.通过沟通改善与其它部门的工作关系 8.通过高效沟通赢得客户 ...