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当前位置： 首页 > 线上课程 > 逆袭人生——全面职业生涯规划与管理实操
适用对象:
企业中高级管理人员，企业HR及其他人员；1年以上人力资源或相关管理岗位工作的经验等人员
课程目标：
1.帮助企业搭建企业人才梯队的职业生涯发展路径图；
2.能现场学会结合企业发展阶段制定职业生涯发展的方法和技巧；
3.经过提升全体员工的职业意识和基本职业技能，提高全体员工理性对待公司和工作的能力，提高整个企业的团队职业形象和团队协作技能，提高团队绩效。
一、组织职业生涯规划及晋升通道
●组织职业生涯规划的发展路径
●组织制定职业生涯规划的步骤
●组织生涯规划实施的常用方法（生涯规划讨论会、规划手册、生涯咨询、生涯规划表）
●组织生涯规划落实措施（阶梯计划、继任规划、年度评审）
●案例：某销售企业职业生涯管理（销售型企业的发展路径及方向）
二、结合组织的个人职业生涯规划
●职业发展路径及方向
●职业生涯中经历的不同时期
●制定生涯规划的步骤（自我分析、生涯机会评估、目标设定与路线选择等）
●职业生涯成功（德尔职业生涯成功方向）
●案例分析：张明的个人留学规划
●个人职业生涯规划练习
三、现代职业生涯发展必备技能
●如何制定自己的财富计划
●工作计划制定
●如何实现向上管理
●掌握时间管理的技巧
●人际关系网络的建立
●职场中沟通技巧
●职业阶段的目标管理
四、职业生涯阶段自我管理
●生涯早期阶段的管理（个人特征和常见问题、职业锚的确定、组织对生涯早期管理方法）
●生涯中期阶段的管理（个人特征和常见问题、组织对生涯中期的管理方法、工作－家庭平衡计划）
●生涯后期阶段的管理（个人特征和后期自我管理、组织对生涯后期的管理方法）
●自我职业形象管理
●职业目标实现
五、职业生涯训练之如何对待
中国咨询式培训创始人
实战型人力资源管理及培训讲师
精细化管理倡导人
事成企管首席人力讲师
高级人力资源管理师讲师
人力资本圈创始人
多家咨询公司合伙人兼咨询顾问、讲师
国际人力资源管理硕士
复旦大学MBA、高级人力资源管理师
向华人成功学大师陈安之、心理学潜能大师安东尼罗宾斯、亚洲快嘴张锦贵、神经语言学尚致胜、世界行销大师杰亚伯拉罕等学习顶尖课程，同时研习快速学习力、快速阅读力等系统培训课程。 培训经验：10多年企业工作经验，多年培训行业经验，总培训课时8000余课时。擅长人力资源管理、团队训练、管理技能课程的开发和讲授，对精益人力资源管理、尤其是企业培训体系的构建等有独到的见解和丰富的实战经验。
