衡量培训效果方法
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文件名称：员工培训签到表模板 | |
| 分 类：资料 | 适用部门：人力资源部 | |
| 文件类型：ppt | 文件大小：26KB | |
| 上传时间：2012-05-23 | 下载次数：1次 | |
| 文件描述：无论是国内还是国外的学者，都将员工通过培训学到的知识、原理和技能作为企业培训的效果。测试比较法是衡量员工知识掌握程度的有效方法。实践中，企业会经常采用测试法评估培训效果，但效果并不理想，原因在于，没有加入任何参照物，只是进行简单的测试。而有效的测试法应该是具有对比性的测试比较评价法。 |
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