衡量培训效果方法
|
文件名称：员工培训签到表模板 | |
| 分 类：资料 | 适用部门：人力资源部 | |
| 文件类型：ppt | 文件大小：26KB | |
| 上传时间：2012-05-23 | 下载次数：1次 | |
| 文件描述：无论是国内还是国外的学者，都将员工通过培训学到的知识、原理和技能作为企业培训的效果。测试比较法是衡量员工知识掌握程度的有效方法。实践中，企业会经常采用测试法评估培训效果，但效果并不理想，原因在于，没有加入任何参照物，只是进行简单的测试。而有效的测试法应该是具有对比性的测试比较评价法。 |
||
下载地址：
（点击下载）
上一条：训练经理的三个基盘工作
下一条：高绩效主管的素养和技能
热门公开课
| 高级人才测评师 | 2025-03-21 | 4980元 | 讲师团 |
| 56类员工离职情形及优化谈判实务全解 | 2025-01-10 | 4980元 | 讲师团 |
| 绩效辅导与反馈：把下属带成干将 | 2025-04-25 | 4980元 | 讲师团 |
| 重新定义目标管理：M-GOST助力打造高效敏 | 2025-02-26 | 4980元 | 讲师团 |
| 关键沟通© | 2025-07-04 | 4980元 | 讲师团 |
| 御风行©：新任经理情境管理实战 | 2025-03-14 | 4980元 | 讲师团 |
内训课推荐
- 王悦 | 审计政策制度讲解及数智化审计发展趋势
- 王悦 | 投融资风险防控与企业内部控制一体化运行实务与案例讲解
- 王悦 | 内部审计数智化转型实践与案例精讲
- 王悦 | 内部审计人员提升问题发现能力的“道、法、术、器”
- 王悦 | 审计问题整改知识与技能提升
- 王悦 | 审计视角下企业重大风险识别与管控
- 王悦 | 内控风控以及合规法律一体化建设与运行实务
- 王悦 | 经济责任审计与离任审计：政策解析、实务操作与案例精讲
- 王悦 | 经济责任审计：政策解析、实务操作与效能提升
在线咨询
电话咨询
扫二维码
