史斌课程

课程目标：1、掌握提高管理者提升领导力与执行能力的工具和途径； 2、掌握改变行为的模式、增强执行能力，全面提升管理干部素质与职业程度。 3、厘清管理者的角色与定位，帮助管理人员更好的领会上级的指意，形成实施方案，在团队及下级人员中推行，同时监督、...

课程目标：正确认识薪酬管理系统与企业战略目标实现的联系 理解职位价值评价的方法与步骤 掌握薪酬体系设计 建立企业激励机制体系 ...

课程目标：正确认识战略性人力资源管理系统 了解人才战略与企业战略之间的联系 掌握以达成目标为导向的人才战略系统 推行企业人才梯队建设 全面掌握人才的选育用留的方法...

课程目标：正确认识战略性人力资源管理系统 制定规范的绩效管理系统及企业级目标系统图 掌握以达成目标为导向的策略分析系统 建立企业全面的过程检查体系 全面推行绩效面谈实现绩效水平持续提升...

课程目标：正确认识战略性人力资源管理系统 非人力资源经理与人力资源管理的联系 非人力资源经理如何在人力资源管理工作中发挥重要作用 非人力资源经理在人才选育用留中的重要作用...