熊兴成
职业化及体验式培训金牌讲师
扫一扫咨询讲师
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讲师简介：
熊兴成 职业化及体验式培训专家 中共党员
《中国式现代化》沉浸式数字化版权党课研发导师
江汉大学法学院客座教授
国家高级人力资源管理师
AMFR国际培训体系架构师
武汉大学高级总裁研修班
国际高级人力资源管理师IPMA-CP
高级学习设计师、高级经验萃取师
国家市场监督管理总局企业合规师
多所企事业单位和高校特聘讲师
曾任：15年 世界500强企业HRD
兼任：多家企业管理顾问
项目经历：
在某世界500强企业任职期间，负责三轮企业战略规划和人力资源全面工作。完成三轮人力资源转型升级，建立企业完备的后备人才库管理制度，劳动生产率由47万元/年.人提升至107万元/年.人，人事费用率控制到6%，人才结构得到极大优化，畅通管理、技术、技能三类人才流动渠道，为集团内输送超过100名各类人才。
任职某大型制造集团HRD期间，连续5年年均完成集团130多名大学生招聘工作。负责集团青年人才库建设，优化青年人才库管理办法，先后建立高潜质青年人才库和后备人才库。关键人才流失率降低2个百分点，各子公司中层及以上管理团队人均年龄持续下降，导师带徒年均超100对。
辅导完成某公司目标与计划管理体系并顺利运营。企业从零开始导入方针目标管理、事业计划管理体系，帮助企业找到了一条合适的战略承接、目标分解、过程管控的途径，现常年为该企业提供持续咨询。
辅导某企业完成三级管理体系搭建及运营。结合IATF16949程序要求和多年工厂管理实践升级，帮助改企业从战略制定设计、组织结构搭建、职责范围厘清、业务流程梳理，形成了该企业三级管理体系和2.0版本标准业务流程手册。
讲师简介：
熊兴成 职业化及体验式培训专家 中共党员
《中国式现代化》沉浸式数字化版权党课研发导师
江汉大学法学院客座教授
国家高级人力资源管理师
AMFR国际培训体系架构师
武汉大学高级总裁研修班
国际高级人力资源管理师IPMA-CP
高级学习设计师、高级经验萃取师
国家市场监督管理总局企业合规师
多所企事业单位和高校特聘讲师
曾任：15年 世界500强企业HRD
兼任：多家企业管理顾问
项目经历：
在某世界500强企业任职期间，负责三轮企业战略规划和人力资源全面工作。完成三轮人力资源转型升级，建立企业完备的后备人才库管理制度，劳动生产率由47万元/年.人提升至107万元/年.人，人事费用率控制到6%，人才结构得到极大优化，畅通管理、技术、技能三类人才流动渠道，为集团内输送超过100名各类人才。
任职某大型制造集团HRD期间，连续5年年均完成集团130多名大学生招聘工作。负责集团青年人才库建设，优化青年人才库管理办法，先后建立高潜质青年人才库和后备人才库。关键人才流失率降低2个百分点，各子公司中层及以上管理团队人均年龄持续下降，导师带徒年均超100对。
辅导完成某公司目标与计划管理体系并顺利运营。企业从零开始导入方针目标管理、事业计划管理体系，帮助企业找到了一条合适的战略承接、目标分解、过程管控的途径，现常年为该企业提供持续咨询。
辅导某企业完成三级管理体系搭建及运营。结合IATF16949程序要求和多年工厂管理实践升级，帮助改企业从战略制定设计、组织结构搭建、职责范围厘清、业务流程梳理，形成了该企业三级管理体系和2.0版本标准业务流程手册。
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