中国首位劳动经济学博士,副教授,硕士生导师。
工作经历:
任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所副教授,硕士生导师;美国薪酬管理学会在中国大陆的首位签约讲师;
国家人事部经济技术职称人力资源管理专业讲师组成员,担任多家企事业单位的人力资源管理顾问。 着作:
1、 《现代企业员工关系管理体系的制度分析——一种全面的战略性人力资源管理视角》,刘昕专着,中国人民大学出版社,2004年5月。
2、 《薪酬福利管理》(CHRP注册人力资源管理师指定教材),刘昕编着,对外经济贸易大学出版社, 2003年9月出版。
3、 《领导:世界顶级CEO的智慧》,刘昕译,辽海出版社,2003年8月出版。
4、 《薪酬管理》(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材),刘昕着,中国人民大学出版社, 2002年11月21日出版。
5、 《人力资源管理:赢得竞争优势》(第三版), [美] 雷蒙德?诺伊等着,刘昕译,中国人民大学出版社, 2001年4月出版。
6、 《人力资源管理专业知识与实务》(全国经济专业技术资格考试指定用书,中级),中国人事出版,2001年4月。
7、 《人力资源管理专业知识与实务》(全国经济专业技术资格考试指定用书,初级),中国人事出版社,2001年4月。
8、 《人事管理经济学》(第六版),[美]爱德华?拉泽尔着,刘昕等译,北京大学出版社与三联出版社联合出版,2000年2月。
9、 《现代劳动经济学》(第六版),[美]伊兰伯格等着,潘功胜、刘昕译,中国人民大学出版社,1999年8月。
10、 《人力资源管理》(第六版),[美]加里?德斯勒着,刘昕等译,中国人民大学出版社,1999年7月。(本书获2000年第12届中国图书奖)
11、 《中层主管成功宝典》,[美]吉纳?加若法洛着,刘昕等译,经济管理出版社,1998年8月。