知名劳资问题解决讲师
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课程目标:1,学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准; 2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项; 3、握各种工伤引起的纠纷如何应对; 4、《社会保险法》实务应对策略,5、《工伤保险条例》实务应对策略 6...
课程目标:1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧; 2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧; 3、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用工风险,加强对违纪员工的管理及提高违纪违规问题员工处理的...
课程目标:1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧; 2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧; 3、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用工风险, 加强对违纪员工的管理及提高违纪培训 违...
课程目标:使管理者掌握基本的合同法...
课程目标:升管理效能...