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李正新课程

  • 课程目标:1.知识----认清绩效管理突破的实质;2.基础---掌握目标管理的六个本质及如何做出能执行的计划;3.手段---掌握不同层级的绩效管理的推行步骤;4.技能---学会将目标落实到绩效考核的多重方法;...

  • 课程目标:1.知识----认清绩效管理突破的实质;2.基础---掌握目标管理的六个本质及如何做出能执行的计划;3.手段---掌握不同层级的绩效管理的推行步骤;4.技能---学会将目标落实到绩效考核的多重方法;...

  • 课程目标:1. 使学员充分认识到人力资源在现代企业管理中的重要意义与作用,从而更加重视和支持人力资源管理工作; 2. 能讲出选人、育人、用人、留人的基本方法,领悟管理人的思维方式; 3. 将管人与管事结合起来,以管人促做事效率提升,以管事激励人员...

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