实战性人力资源管理讲师
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课程目标:使受训者掌握现代管理的激励理念与操作技巧,全面提升企业的管理能力与团队协同作战的精神。 灵活掌握运用激励技巧激发部属的潜能,科学制定激励体系。 【为什么参加本培训?】 ◆ 如何持久有效地激励员工? ◆ 如何挖掘员工的潜...
课程目标:使受训者掌握现代管理的激励理念与操作技巧,全面提升企业的管理能力与团队协同作战的精神。 灵活掌握运用激励技巧激发部属的潜能,科学制定激励体系。 【为什么参加本培训?】 ◆ 如何持久有效地激励员工? ◆ 如何挖掘员工的潜...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:在我们的企业中,为什么有些人的工作相互重叠,有功劳大家争,有责任无人担,甚至互相推诿?为什么有工作会没人去做,贻误战机 为什么有人工作量很大,总也做不完?而有人却没活干,整天喝茶看报纸? 为什么考评效果总是不佳,要么虎头蛇尾、走走形式,...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:如何让公司的薪酬方案更具激励性?...
课程目标:如何让公司的薪酬方案更具激励性?...
课程目标:人力资源管理3P核心课程...
课程目标:打造强大管理团队...
课程目标:使受训者掌握现代管理的激励理念与操作技巧,全面提升企业的管理能力与团队协同作战的精神。 灵活掌握运用激励技巧激发部属的潜能,科学制定激励体系。 【为什么参加本培训?】 ◆ 如何持久有效地激励员工? ◆ 如何挖掘员工的潜...