实战性人力资源管理讲师
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课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:您的公司在目标管理与绩效考核中是否经常会遇到如此疑问? 为什么绩效提升了,目标却没有实现? 公司制定了大目标、小目标,为什么形如虚设? 企业战略目标该如何分解为绩效指标? 辛苦收集上来的绩效考核数据却不知道如何利用? 绩效管理往往...
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课程目标:参与目的: 使学员了解目标与绩效的关系,掌握目标分解的原则、方法、技巧 如何通过提升绩效的同时保证目标的实现 培训方式 讲解 + 全景案例展示分析 + 工具与表单现场使用 + 学员公司实况交流 + 现场演练 + 顾问式...
课程目标:本课程将向您介绍现代绩效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式,并通过互动的形式和您一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法。 通过工具和方法的使用练习,帮助学员掌握如何科学设定自己和下属的业绩考核指标(或关键业绩指标KPI),建立起...