韩超课程

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：从四项技能和六个思维习惯逐渐帮助学员分析技术和业务人员与管理人员的特质区别以及作为从技术和业务型人才走向管理的角色定位，提高过渡期技术管理者在目标与绩效、授权与激励、用人与辅导等各方面的管理能力提升，从而促进技术和业务型人才更快的成为优秀的...

课程目标：中层管理者是公司发展的中坚力量，他们的所作所为将会对整个公司的发展起决定作用，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统，中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。课程帮助中层管理者提高现代管理技能和水平，增强责任和信心，提高企...

课程目标：师者，传道、授业、解惑也。 课程帮助企业培养内训师，使了解什么是培训以及培训的价值和意义，认知内部培训师以及内部培训师的角色，理解内部培训师的职责要求、素质要求；掌握企业内训课程的开发和设计流程，能够独立策划、设计和准备内训培训课程；认识...

课程目标：课程一方面帮助企业全方位的培养员工职业化素养，塑造职业形象，建立积极的职业心态；提高企业员工的团队精神、合作能力；培养企业员工高效工作习惯，提高工作效率。另一方面帮助员工认识自己，理解职涯规划的内涵与方法，理性的设计自己的规划，与企业共同发...