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课程目标:计划是任何事情成败的关键因素之一,营销计划对企业至关重要。 年度营销计划区别于战略规划,是最贴近执行层面的周详的近期计划,直接影响到当年结果。 许多企业目标未达成的原因是年度计划不切实际。 本课程不仅协助您正确制定年...
课程目标:1.认识并区分管理行为与领导行为的主要特征 2.构建中高层经营与管理人员的知识与能力框架 3.训练提升中高层管理者的几个专题性管理技能 4.修炼中高层经营管理人员的领导行为风格,提升领导力...
课程目标:结合公司的业务实际,以讨论和实践的方法学习目标设定与绩效管理的基本知识。 应用战略地图和平衡记分卡的方法重新梳理现有的绩效指标,使与公司的战略相联结。 通过战略绩效指标的选择过程,提出内部业务流程的改进项目,指明改进方向。 ...