薛灿宏课程

课程目标：．威武之师-----我们的员工精神面貌怎样，有否职业化？ 　　2．军令如山-----员工是否能坚决地服从，并且执行到位？ 　　3．铁血精神-----面对困难和挑战，我们是否有雄心和霸气？ 　　4．结果至上-----业绩说话，员工的资本...

课程目标：1．威武之师-----我们的员工精神面貌怎样，有否职业化？ 2．军令如山-----员工是否能坚决地服从，并且执行到位？ 3．铁血精神-----面对困难和挑战，我们是否有雄心和霸气？ 4．结果至上-----业绩说话，员工的资...

课程目标：1、使学员具备清晰目标的能力 ； 2、使学员掌握高效沟通的模式； 3、使学员掌握成果执行力的理念及实现方法； 4、学员具备领导下属、激励他人、直达成果的架构技术； 5、为企业描述如何建立可持续的人才培育计划； 6、运用最新教练技术为企业的管...

课程目标：1、使学员具备清晰目标的能力 ； 2、使学员掌握高效沟通的模式； 3、使学员掌握成果执行力的理念及实现方法； 4、学员具备领导下属、激励他人、直达成果的架构技术； 5、为企业描述如何建立可持续的人才培育计划； 6、运用最新教练技术为企业的管...

课程目标：1、使学员具备清晰目标的能力 ； 2、使学员掌握高效沟通的模式； 3、使学员掌握成果执行力的理念及实现方法； 4、学员具备领导下属、激励他人、直达成果的架构技术； 5、为企业描述如何建立可持续的人才培育计划； 6、运用最新教练技术为企业的管...

课程目标：为什么招聘成本很高，招来的人却不顶用？员工为什么自以为是、我行我素？员工为什么总有那么多牢骚、那么大脾气？员工为什么动不动就拂袖而去？队伍为什么总是暮气沉沉？ 一切有因皆有果，有果必有因。 因为缺乏甄选人才的技术，所以没有找到该找的人；...

课程目标：1．威武之师-----我们的员工精神面貌怎样，有否职业化？ 2．军令如山-----员工是否能坚决地服从，并且执行到位？ 3．铁血精神-----面对困难和挑战，我们是否有雄心和霸气？ 4．结果至上-----业绩说话，员工的资...

课程目标：假如把企业的高层管理者比作“脑袋”，那么中层管理者就是“腰”，腰不好，领导就头大。 假如把员工队伍比做球队，中层管理者相当于二传手，一个好的二传手，死球可变成活球；二传手不到位，好球也要变成臭球。 为什么要培训6堂课？ 当今中国企业的...

课程目标：1． 威武之师-----我们的员工精神面貌怎样，有否职业化？ 　　2． 军令如山-----员工是否能坚决地服从，并且执行到位？ 　　3． 铁血精神-----面对困难和挑战，我们是否有雄心和霸气？ 　　4． 结...

课程目标：1． 威武之师-----我们的员工精神面貌怎样，有否职业化？ 　　2． 军令如山-----员工是否能坚决地服从，并且执行到位？ 　　3． 铁血精神-----面对困难和挑战，我们是否有雄心和霸气？ 　　4． 结...