中国人民大学教授
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课程目标:课程针对问题 企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展,它与企业的持续竞争 优势是什么关系? 为什么人力资源是企业核心竞争力的源泉,人力资源的职能和角色如何 为企业持续成功和获取竞争优势做贡献? 为什么要基于战略来思考企业的人力...
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课程目标:权威人力资源专业理论与实务操作模式 推动您企业人力资源管理的升级 提高您企业人力资源管理工作的实效 助力您企业人力资源管理的实践突破与创新...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:课程背景: 视野决定思路,思路决定出路-企业的突破离不开观念的提高,企业的扩张离不开思路的开放。 与管理大师共舞,与时代脉搏共振-站在企业竞争的丛林中俯瞰群雄,堪寻出一条走向光明大道的坦途。 课程收益: 致力于改善企业家与经营者的认...
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