潘子健课程

课程目标：非人力资源经理的人力资源管理...

课程目标：1、借鉴跨国公司在培训管理的先进经验，了解国际化企业的培训方式； 2、掌握有效的培训需求分析工具以及培训效果评估工具，提升专业培训能力； 3、掌握一套实用的培训管理运作方法，建立适合本企业的培训管理体系； 4、掌握培训课程设计的方法及...

课程目标：内训师队伍是公司内部知识与经验传承的桥梁、人才培养的教练、解决问题的专家，是公司宝贵的人力资源与智力资源，在公司未来市场竞争的各个方面将发挥出越来越重要的作用，因此既掌握娴熟的授课技巧，同时能够独立开发适合企业需求和个人特点的课程的优秀培训...

课程目标：1. 通过培训，使学员了解管理和领导的相关理论认识好的管理与人力资源的关系了解现代人力资源管理的相关理论； 2. 掌握专业招聘技巧，提高专业招聘效率与质量； 3. 理解薪酬设计的基本原理，并提升处理员工薪酬的技能理解培训与绩效的关系 加深对...