于际敬课程

课程目标：1．知识讲解深入浅出，视野独特，让参加者深受启发。 2．讲师在企业员工心理常见问题与心理危机事件干预方面有丰富的实战经验，该培训中将有许多案例分析，并非常有实战性。 3．讲师有很强的专业水平和互动能力，能接受参加者的自由提问，解答他...

课程目标：1．知识讲解深入浅出，视野独特，让参加者深受启发。 2．讲师在企业员工心理常见问题与心理危机事件干预方面有丰富的实战经验，该培训中将有许多案例分析，并非常有实战性。 3．讲师有很强的专业水平和互动能力，能接受参加者的自由提问，解答他...

课程目标：1．知识讲解深入浅出，视野独特，让参加者深受启发。 2．讲师在企业员工心理常见问题与心理危机事件干预方面有丰富的实战经验，该培训中将有许多案例分析，并非常有实战性。 3．讲师有很强的专业水平和互动能力，能接受参加者的自由提问，解答他...

课程目标：1. 认识诱发人的行为的内在驱动力，认识改变人的行为的方法； 2. 认识后80/90后成长环境及特点； 3. 学会管理后80/90后员工的方法。...

课程目标：帮助培训师完成从讲师到培训引导师的转变 提高培训师的授课技能，令其培训变得有效 帮助培训师组织授课内容，以丰富的表现形式令学员快速接受...

课程目标：克服浮躁的职业心态，视困难为历练，减少职场抱怨； 培养积极的职业心态和坚定的成功信念，使企业员工对成功的职业心态有全新认识； 对本人的心理需求和心态状态有更深入了解，激发内在工作动力与职业对接； 调节情绪，从而解决工作中的心态问...

课程目标：克服浮躁的职业心态，视困难为历练，减少职场抱怨； 培养积极的职业心态和坚定的成功信念，使企业员工对成功的职业心态有全新认识； 对本人的心理需求和心态状态有更深入了解，激发内在工作动力与职业对接； 调节情绪，从而解决工作中的心态问...

课程目标：掌握处理负面情绪的技巧，化抱怨为成长动力 掌握长久保持良好心理状态的方法 配合大脑的工作机制来提升思考能力及问题解决能力 掌握如何化解压力为动力 从根本上解决带来心理状态...

课程目标：掌握处理负面情绪的技巧，化抱怨为成长动力 掌握长久保持良好心理状态的方法 配合大脑的工作机制来提升思考能力及问题解决能力 掌握如何化解压力为动力 从根本上解决带来心理状态...

课程目标：克服浮躁的职业心态，视困难为历练，减少职场抱怨； 培养积极的职业心态和坚定的成功信念，使企业员工对成功的职业心态有全新认识； 对本人的心理需求和心态状态有更深入了解，激发内在工作动力与职业对接； 调节情绪，从而解决工作中的心态问...