谭小芳课程

课程目标：系统解决从战略到计划、从计划到流程、从流程到执行、从执行到监控与考核的系统解决方案。...

课程目标：1.以国际心理学、组织行为学的科学研究和应用实践为强大支持 2.揭示心理学界的震撼新观点：员工的行为受感觉影响，而不完全是理智 3.让你领悟工作背后的3大动机，能够更准确地分析并激励员工的行为 4.2天培训掌握让员工满意的12个管理工具 5...

课程目标：如果我们的企业希望拥有更高的效率、更好的沟通、更合理的工作方法，以及更有凝聚力的、更主动的员工。那么目标管理就是我们不得不做好的管理流程。 如何用目标进行有效地管理？如何使每一个员工都能自觉、快乐地发挥他们的能量？这是每个管理者都会遇到的关...

课程目标：正确认识激励的本质 找到激励的动力源泉...

课程目标：1、让管理者了解自己的职位角色，建立良好 的责任意识和工作使命感； 2、提高管理者有效激励下属，正确处理跟下 属的关系，学会带人带心的激励技巧，减少人 员流失， 3、掌握培育下属的方法，提高下属的能力， 授权给下属，达到下属有机会得到锻炼和...

课程目标：★ 激发团队无限潜能，创建学习性组织； ★ 使团队成员具备良好积极的心态，由被动转为积极，由牢骚抱怨转为感恩认同。 ★ 使团队成员上下同欲，目标一致；...

课程目标：学习管理...

课程目标：迅速洞察不同市场在不同购买阶段的需求，积极调整和配合销售策略从而赢得订单。熟悉采购方的交流中可能碰到的各种问题，并获得应对方法。掌握科学的企业销售管理体系，收集和分析竞争对手信息牢牢占领市场。掌握权威谈判技巧和产品演示流程，全面提升企业品牌...

课程目标：供应商对企业的重要性与日俱增，单从材料成本的角度来看，您通常有5 %　到85%　的成本是支付给供应商的。采购在企业中越来越多地扮演着重要角色。由此，谈判技巧已成为招聘和培训采购人员的一项必要内容。通常采购人员将〉6 %　的时间用于各种采...

课程目标：认清形势，端正态度锁定目标客户学会建立客户档案掌握产品销售的基本方法积极维系客户关系...