人力资源管理讲师学者
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课程目标:理解中外“管理”之内涵 掌握先进的管理理论和工具 建设有效的沟通和工作团队 学会激励员工的方法...
课程目标:通过学习,学员能够 识别今天自己正在经历的巨大变革 澄清这场变革对自己个人发展和事业生涯中的重大意义 重新定义个人发展和事业生涯中的重大目标 转变观念,把握正确的成功者...
课程目标:打造企业文化,树立企业文化品牌...
课程目标:本课程结合NLP理论提出了人性化、理性化的新型领导观。领导者在带领团队时,不能用一成不变的方法,而要随着周围的情况和环境的变化,随着部属的成长与发展,改变自己的领导方式。...
课程目标:大数据时代如何建立营销模式创新...
课程目标:1、深入理解上市公司组织结构的法律和经营管理要求; 2、熟练掌握上市公司薪酬体系设计; 3、熟练掌握股权期权设计的方法; 4、熟练掌握上市公司绩效考核体系的设计与应用; 5、熟悉上市公司人力资源信息披露; 6、掌握上市公司人力资源...
课程目标:训练有效的工作任务完成的标准和方法 提升员工执行效率和完成工作任务的能力 通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工任务完成行为的蜕变...