齐连生课程

课程目标：现代社会、国家、企业等各种组织之间的竞争说到底是人才之间的竞争，在企业中，得人才者才能得天下! 但是，为什么： 有的公司员工工作效率非常高、有的却十分低下？ 有的公司员工流动率比较合理、有的却流失严重？ 有的公司员工和谐相处、其乐融...

课程目标：通过学习企业生产经营过程中所需要运用的计划管理和时间管理知识，能够进一步提高工作效率和企业经济效益。...

课程目标：掌握企业管理创新的主要内容；通过案例分析了解最新的战略创新、管理制度创新、管理机制创新、管理方法创新等；学习企业如何通过合理化建议体系建立企业管理创新机制；通过案例分析国内外优秀公司在企业管理中如何通过创新达到世界级企业水平获得创新的启示。...

课程目标： 掌握企业管理创新的主要内容； 通过案例分析了解最新的管理战略、制度、机制、方法等； 通过案例分析了解海尔及其它优秀公司在企业管理中如何通过创新达到了世界级企业的水平...

课程目标：掌握企业管理创新的主要内容； 通过案例分析了解最新的战略创新、管理制度创新、管理机制创新、管理方法创新等；学习企业如何通过合理化建议体系建立企业管理创新机制； 通过案例分析国内外优秀公司在企业管理中如何通过创新达到世界级企业水平获得创新...

课程目标：全面学习企业班组管理的内容，通过大量的班组管理案例和现场讨论使学员尽可能掌握管理的特征和方法； 　　通过学习班组企业文化建设的特点和要求，帮助班组长运用企业文化管理团队，提高工作效率； 　　借鉴同行的管理优点为我所用。...

课程目标：本课程是齐老师过去近2 年作为各级管理者特别是自1996年之后作为外资或民营企业职业经理人在工作过程中的经验总结，因此更具备实战性和操作性；大量案例和现场讨论多为老师自身的管理经历、咨询客户实际或学员企业情...

课程目标：领导者高效执行力...

课程目标：中国的改革开放已经走过了28个年头，在这个激烈动荡、变迁加剧的转型经济中，企业如何才能适应新形势的要求，在面临不同竞争环境（包括所处行业、行业发展阶段、企业所处水平、竞争激烈程度、内部管理、人员特征等等）中制定合理、有效、符合企业现实的绩效...

课程目标：团队建设的实践技巧...