刘学民课程

课程目标：1、认识团队的价值 2、学会欣赏别人，学会相互欣赏 3、掌握领导团队、发展团队的一些思路和方法 【课程受益】 1、理解团队存在的意义，清除思维中的垃圾，掌握团队中建立牢固信任感，成就感，安全感的重要意义。 2、合理应用聆听，情感关...

课程目标：通过对本课程的学习，要求应考者对市场营销学有一个全面系统地了解。通过课程体系培训，使学员了解市场营销理论源渊和发展历程，准确把握市场营销理论的核心概念及理论框架，深刻理解营销管理的本质和任务，初步树立现代营销观念，从而在营销实战中有所斩获与...

课程目标：传帮带，是指前辈对晚辈/老手对新手等在工作或(和)学习中对文化知识、技术技能、经验经历等给予亲自传授的通俗说法。传帮带既是方式和方法，更是氛围和风气，是中国的一种传统技艺教授方式，其形式和效果也一直被人们所认同。传帮带方式放之于现代行业培训...

课程目标：认识员工辅助企业与企业战略之间的关系 认识企业社会责任体系与员工辅助企业关系 系统了解和掌握员工辅助计划知识体系 了解掌握员工辅助企业的内容与方式 企业...

课程目标：深度解读十八届三中全会及2014年两会关于深化改革精神 全面认识未来中国改革总目标与总任务，透过改革创造机遇 科学掌握面对宏观经济政策改变带来的企业管理战略与策略再造机会 ...

课程目标：　　该培训体系以企业文化管理为主线，价值观管理为核心，人性化管理创新方法为工具，使受训员工在短期内迅速改变陈旧的管理理念，并以科学创新的管理技术应用到工作和生活当中去。经过6到36个月的管理实践，企业文化管理会提升到一种新的境界，并为企业未...

课程目标：理解应急管理，增强危机意识，认识到应急管理的重要性； 掌握企业危机发生的原因与影响； 协助学员根据企业具体情况建立有效的危机公关小组与应急团队； 从突发事件案例总学会应...

课程目标：　　该培训体系以企业文化管理为主线，价值观管理为核心，人性化管理创新方法为工具，使受训员工在短期内迅速改变陈旧的管理理念，并以科学创新的管理技术应用到工作和生活当中去。经过6到36个月的管理实践，企业文化管理会提升到一种新的境界，并为企业未...