李厚豪课程

课程目标：一、企业为什么需要销售训练系统？ 企业销售及销售培训现状 当前绝大多数的销售员都认为销售工作是一个包袱，一种负担。大部分销售员都在排斥与逃避工作。 销售员大部分精力都是放在自己有什么产品，以及如何把自己的产品顺利的推销给客户这个问题...

课程目标：一、企业为什么需要销售训练系统？ 企业销售及销售培训现状 当前绝大多数的销售员都认为销售工作是一个包袱，一种负担。大部分销售员都在排斥与逃避工作。 销售员大部分精力都是放在自己有什么产品，以及如何把自己的产品顺利的推销给客户这个问题...

课程目标：培养员工乐观向上的心态，提高员工生活和工作质量 教会员工如何面对自己的现状以及如何改进 激励员工如何乐观的思考问题 转变员工对工作态度提高员工工作效率...

课程目标：一、企业为什么需要销售训练系统？ 企业销售及销售培训现状 当前绝大多数的销售员都认为销售工作是一个包袱，一种负担。大部分销售员都在排斥与逃避工作。 销售员大部分精力都是放在自己有什么产品，以及如何把自己的产品顺利的推销给客户这个问题...

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课程目标：一、企业为什么需要销售训练系统？ 企业销售及销售培训现状 当前绝大多数的销售员都认为销售工作是一个包袱，一种负担。大部分销售员都在排斥与逃避工作。 销售员大部分精力都是放在自己有什么产品，以及如何把自己的产品顺利的推销给客户这个问题...

课程目标：一、企业为什么需要销售训练系统？ 企业销售及销售培训现状 当前绝大多数的销售员都认为销售工作是一个包袱，一种负担。大部分销售员都在排斥与逃避工作。 销售员大部分精力都是放在自己有什么产品，以及如何把自己的产品顺利的推销给客户这个问题...

课程目标：根据李厚豪老师培训机构历时三年研究发现，当今中国销售员存在以下共性缺点： 1、自信心不足： 还未开始销售自己就先怕了，总是害怕客户，害怕受到客户的抗拒，一个不敢面对销售的销售员即使拥有再多的销售技巧与方法，他也无法取得较高的销售业绩...

课程目标：企业为什么要建立一支内部营销教练团队： 1、一个销售经理的绩效不仅仅是其个人的销售业绩有多非凡，更重要的是他培养出了多少个象他那样优秀的销售人员。 2、外部的销售培训相当于“输血”，公司内部销售教练的培训才是“自我造血”，现在公司有没有...

课程目标：本课程和一般业务训练的最大差异就在于此，我们的重点不在于让你知道些什么知识或技巧，而在于使用各种先进及有效的方式，透过互动演练、活动设计、情境教学、现场咨询讨论、课后追踪辅导、疑难解答。。。等各种方式，将这套目前世界上最先进的销售技巧转化成...