秦月课程

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：1、 礼仪感染你：3秒钟的视觉竞争力； 2、 企业与个人形象品牌的差异； 3、 树立职业服务意识； 4、 寻找岗位匹配间的差异。 ...

课程目标：通过案例教学、游戏体验、故事启发的培训方式，使受训者充分认识到人力资源管理在现代企业经营管理中的核心地位和作用，明确角色责任，掌握科学有效的人力资源管理方法。 ...

课程目标：企业已进入智力资本竞争时代，人力资源管理也在不同时代、不同国家、不同行业、不同经营者中表现出不同的特征。舍弃平庸揭示不同管理模式的最终决定因素，找出内在的因果关系规律，是新时期人力资源开发领域深化研究的突破点。 ...

课程目标：提高高层管理者技能...

课程目标：提高高层管理者技能...

课程目标：提高中层领导管理能力...