林翰芳
林翰芳

电话销售

微信公众号

扫一扫咨询讲师

当前位置:首页 > 讲师 > 林翰芳> 林翰芳培训课程

林翰芳课程

  • 课程目标:减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升职场绩效;辨别压力源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生;掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法增强正面情绪,处理负面情绪,解除心理上的限制性信念开心工作,赢在职场;快乐生活,享受...

  • 课程目标:学习针对性的考核与激励方法,电销团队的考核与激励尤为重要,缺乏考核会让团队松散,缺乏激励会让团队疲软,造成士气低落。本次课程能让您准确把握员工的个性,针对不同性格学会制定不同的考核办法与激励手段,最大程度激发坐席潜能,提升团队士气,创造更高...

  • 课程目标:明确销售心态改变的原点,一切从职场岗位实际出发,培养良好的销售习惯,通过心态的改变,创建良性的销售执行文化。...

  • 课程目标:对销售者:学会电销技巧,提升工作能力,增加工资收入。 对管理者:学会辅导技巧,提升育才能力,增加团队战力。 强化电销技能、学习自我成长、提升解决问题的能力。...

  • 课程目标:学习针对性的考核与激励方法,电销团队的考核与激励尤为重要,缺乏考核会让团队松散,缺乏激励会让团队疲软,造成士气低落。本次课程能让您准确把握员工的个性,针对不同性格学会制定不同的考核办法与激励手段,最大程度激发坐席潜能,提升团队士气,创造更高...

  • 课程目标: 提高电话销售人员成交技能,坚定营销人员对于电话营销的信心  降低公司电话销售人员的流失率  使电话销售人员工作时保持在巅峰状态  使电话销售人员遭到拒绝后,仍旧信心十足  使电话销售人员快速与客户建立亲和力与信赖感 ...

  • 课程目标:强化电销技能、学习自我成长、提升解决问题的能力。 对销售者:学会电销技巧,提升工作能力,增加工资收入。 对管理者:学会辅导技巧,提升育才能力,增加团队战力。...

  • 课程目标:完全了解8090后的心态特征,不同的员工给与不同的一套管理方法,并且这些方法行之有效。 在提高80-90后员工的职业素养和规范职业的同时,也提升了企业管理者管理80-90后员工的智慧、理论、能力技巧。最后增强80-90后员工企业归属感并减少...

  • 课程目标:1.坚定坐席对行业与公司的信心,降低公司人员的流失率 2.提高坐席线上成交技能,将公司的产品和服务快速、精准地推广出去 3.使电话销售人员工作时保持在巅峰状态,使坐席被拒绝后,仍旧信心十足 4.使坐席快速与客户建立亲和力与信赖感,...

  • 课程目标:提升电话销售人员的心态调整、说服、谈判、沟通及实战成交技能  坚定坐席对企业的信心,降低公司人员的流失提高坐席线上成交技能 ,将公司的产品和服务快速、精准地推广出去  使坐席工作时保持在巅峰状态,使坐席被拒绝后,仍旧信心十足 ...

共 40 条记录 1234

您可能遇到以下问题:

  • 这个老师不适合我
  • 找不到合适的老师
  • 找不到合适的课程
量身定制企业内训
""