郑义课程

课程目标：（1）系统剖析成功的规律 （2）关于成功的理念在组织中形成共同的价值观念  员工态度训练的必备心态  使员工遇到困难从自身找问题  使员工遇到问题时积极主动的去找方法 ...

课程目标：协助企业组织建设积极的沟通文化。 使团队组织尽量避免彼此交流时因沟通不畅而带来的人为障碍。 使团队因改善沟通而迅速提升组织执行力。 帮助团队成员快速掌握高效的与人交流的艺...

课程目标：协助企业组织建设积极的沟通文化。 使团队组织尽量避免彼此交流时因沟通不畅而带来的人为障碍。 使团队因改善沟通而迅速提升组织执行力。 帮助团队成员快速掌握高效的与人交流的艺...

课程目标：帮助学员明确职业化素质的标准，引导学员建立积极的职业观； 明确职业精神的特质，提高对职业理想职业道德职业责任的认识； 了解职业精神核心内容深刻理解实践这些精神对个人成长的益处； =...

课程目标：（1）系统剖析成功的规律 （2）关于成功的理念在组织中形成共同的价值观念  员工态度训练的必备心态  使员工遇到困难从自身找问题  使员工遇到问题时积极主动的去找方法 ...

课程目标：帮助学员明确职业化素质的标准，引导学员建立积极的职业观； 明确职业精神的特质，提高对职业理想职业道德职业责任的认识； 了解职业精神核心内容深刻理解实践这些精神对个人成长的益处； =...

课程目标：（1）系统剖析成功的规律 （2）关于成功的理念在组织中形成共同的价值观念  员工态度训练的必备心态  使员工遇到困难从自身找问题  使员工遇到问题时积极主动的去找方法 ...

课程目标：1.课程运用组织力管理理论，为现代企业量身制定的管理团队稳步成长课程体系，通过6天（三次）的组织课程训练，实现企业管理团队天人合一的Z型成长模式。 2.通过课程游戏互动改变员工的思维模式 3.通过自我认知、角色定位提升生活质量、工作品质...

课程目标：突破自我思维局限；揭示企业管理团队的领导力密码。 训练激发团队组织领袖的潜在能量。 使企业管理者避免因没有组织建设而引起的组织混乱。 提高管理干部、经理人的组织领导力。 ...

课程目标：通过学习提高干部的企业文化管理意识和建立执行文化的重要性； 找到并认清阻碍企业文化落地执行的根源； 训练管理团队具备卓越组织的思维方式； 学习如何通过发现事物的本质来解决...