程庭亮课程

课程目标：选择正确的跨部门沟通媒介 开展积极的身体语言 应用表达、聆听和反馈技巧 通过影响力来跨部门沟通 跨部门协作 运用合适的冲突解决策略...

课程目标：掌握团队含义，了解群体和团队的区别 明晰团队发展的过程 运用BELBIN®原理进行团队角色分析 发挥团队合作的精神 克服团队沟通的障碍 ...

课程目标：清晰了解管理的内涵 开发干系人策略 通过影响力来沟通 如何打造亲和力 积极的向下沟通 人际和部门冲突的处理 自我认知...

课程目标：（一）了解不同主色上司和下属的特质 （二）分析人格特质的行为模式 （三）熟练运用SAME步骤 （四）运用出彩生活®原理建立高效的合作方式 掌握职场管理探戈SAME四步曲...

课程目标：简单易学的美国ASTD讲师训练体系，放之四海而皆准的鱼结构 巧妙转化紧张：再也不用拼命克服紧张，紧张只是一种附加的能量，转化它…… 见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课或演讲技...

课程目标：简单易学的美国ASTD讲师训练体系，放之四海而皆准的鱼结构 巧妙转化紧张：再也不用拼命克服紧张，紧张只是一种附加的能量，转化它…… 见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课或演讲技...

课程目标：选择正确的跨部门沟通媒介 开展积极的身体语言 应用表达、聆听和反馈技巧 通过影响力来跨部门沟通 跨部门协作 运用合适的冲突解决策略...

课程目标：选择正确的沟通媒介 掌握沟通五步法 分析人格特质的行为模式 应用有效与上司、同事、下属、跨部门沟通技巧 通过影响力来沟通 如何有效电...

课程目标：如何认识自我潜在的特质 人格特质的行为模式分析 个人特质成功关键的因素 人际风格特质与行为模式验证 不同主色伙伴如何减压 不同主色伙伴...

课程目标：选择正确的沟通媒介 掌握出色沟通五步法 了解不同主色人群的特质 分析人格特质的行为模式 应用有效与上司、同事、下属、跨部门沟通技巧 ...