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罗绍迪资历背景

人力资源管理讲师，情景管理与教学倡导者。湘潭大学行政管理学士，美国国际训练协会（AITA）认证国际职业培训师，10年以上知名外资企业、大型知名民营企业、上市公司工作经历，从销售、生产与管理基层走出来的复合型经营管理精英；历任营运总裁助理、全国营销培训经理、全国高级培训经理、人力资源总监等高级管理职位；人力资源管理讲师，情景管理与教学倡导者。湘潭大学行政管理学士，美国国际训练协会（AITA）认证国际职业培训师，10年以上知名外资企业、大型知名民营企业、上市公司工作经历，从销售、生产与管理基层走出来的复合型经营管理精英；历任营运总裁助理、全国营销培训经理、全国高级培训经理、人力资源总监等高级管理职位；

1.倡导基于情景、条件来解决组织与个人问题的管理与教学模式

A．独创“破解问题九型思维”模型指导情景教学，保证理念、技术、方法与工

具系统的统一

B．根基系统与关系思维，由点连线铺面、更好还原情景、条件彻底解决问题

2.主张基于体验式的人本主义学习模式

A．大量实操案例与演练，让学员从做中学、练中学，结构知识、固化技能

B．学员为课堂的主体和主角，用精彩的讨论、点评与互动式的体验，发现、探

索、解决问题，从而有所悟有所获，更彰显学习的人性化、人本化

3.推崇基于行动的落地式学习转化模式，倡导微【培训咨询】式学习模式，微

型化、碎片化，特点是短小、精准、实效

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