高级人力资源管理师
扫一扫咨询讲师
课程目标: 认识什么是执行力的本质及其对企业的重要性; 学习掌握提高团队执行力的方法和技巧; 提高学员自身执行力,加强结果导向意识; 打造一支训练有素的高效执行力团队。 ...
课程目标: 明确新时期的职业经理人所应具备的心态及素质 职业经理人打造凝聚力团队及超魅力领导力的方法 团队内部沟通提升,建立和谐团队; 团队人员培养与激励策略和方法。 ...
课程目标: 掌握高效沟通的方法与技巧,树立积极的沟通心态; 提管企业跨部门沟通效率,建立企业良好沟通环境; 克服学员在日常管理工作中的不好的沟通习惯; 企业内部现代化沟通工具...
课程目标: 了解和掌握人力资源部门和非人力资源部门的职能定位 化解人力资源部门和非人力资源部门的冲突。 了解和掌握日常的人事作业程序 帮助非人力资源部门经理,提升和掌握人力资...
课程目标: 了解和掌握人力资源部门和非人力资源部门的职能定位 化解人力资源部门和非人力资源部门的冲突。 了解和掌握日常的人事作业程序 帮助非人力资源部门经理,提升和掌握人力资...
课程目标: 掌握高效沟通的方法与技巧,树立积极的沟通心态; 提管企业跨部门沟通效率,建立企业良好沟通环境; 克服学员在日常管理工作中的不好的沟通习惯; 企业内部现代化沟通工具...
课程目标: 掌握目标管理的方法与技巧; 加强目标管理的效率,提高目标达成率; 熟悉绩效管理的流程和策略 熟悉绩效考核方法和原则...
课程目标: 了解和掌握高目标的方法与技巧; 系统提升管理者目标能力; 加强目标管理的效率,提高目标达成率; 建少目标管理失误对企业经营造成的损失。 ...
课程目标: 认识领导力对管理者的重要性; 学习掌握提升领导力的方法和技巧; 提高领导者在下属培养,员工激励的技能; 熟悉领导者在组织沟通中的原则和方法 ...
课程目标: 了解和掌握绩效考核与绩效管理的区别; 认识绩效面谈的重要性; 了解绩效面谈过程中存在的问题和根源; 掌握绩效面谈的技巧和方法; 清晰制定绩效改...