高级人力资源管理师
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课程目标: 如何提升团队管理方法和技巧; 提高团队凝聚力和执行力; 团队内部沟通提升,建立和谐团队; 团队人员培养与激励策略和方法。 ...
课程目标: 如何提升团队管理方法和技巧; 提高团队凝聚力和执行力; 团队内部沟通提升,建立和谐团队; 团队人员培养与激励策略和方法。 ...
课程目标: 如何提升团队管理方法和技巧; 提高团队凝聚力和执行力; 团队内部沟通提升,建立和谐团队; 团队人员培养与激励策略和方法。 ...
课程目标: 了解和掌握人力资源部门和非人力资源部门的职能定位 化解人力资源部门和非人力资源部门的冲突。 了解和掌握日常的人事作业程序 帮助非人力资源部门经理,提升和掌握人力资...
课程目标: 掌握高效沟通的方法与技巧,树立积极的沟通心态; 提管企业跨部门沟通效率,建立企业良好沟通环境; 克服学员在日常管理工作中的不好的沟通习惯; 企业内部现代化沟通工具...
课程目标: 了解和掌握高效管理沟通的方法与技巧; 提管理者组织沟通能力,建立企业良好沟通环境; 克服学员在日常管理工作中的不好的沟通习惯; 建少组织沟通不畅对企业经营造成的损...
课程目标: 清晰的认识作为管理者应该担任的角色; 掌握不同角色在日常工作中的要求与方法; 避免角色错位和错误的角色认知; 提升管理者职业素养,加强职业化。 ...
课程目标: 了解和掌握人力资源部门和非人力资源部门的职能定位 化解人力资源部门和非人力资源部门的冲突。 了解和掌握日常的人事作业程序 帮助非人力资源部门经理,提升和掌握人力资...
课程目标: 掌握高效沟通的方法与技巧,树立积极的沟通心态; 提管企业跨部门沟通效率,建立企业良好沟通环境; 克服学员在日常管理工作中的不好的沟通习惯; 企业内部现代化沟通工具...
课程目标: 了解和掌握高效管理沟通的方法与技巧; 提管理者组织沟通能力,建立企业良好沟通环境; 克服学员在日常管理工作中的不好的沟通习惯; 建少组织沟通不畅对企业经营造成的损...