高级人力资源管理师
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课程目标: 清晰的认识作为管理者应该担任的角色; 掌握不同角色在日常工作中的要求与方法; 避免角色错位和错误的角色认知; 提升管理者职业素养,加强职业化。 ...
课程目标: 了解和掌握绩效考核与绩效管理的区别; 认识绩效面谈的重要性; 了解绩效面谈过程中存在的问题和根源; 掌握绩效面谈的技巧和方法; 清晰制定绩效改...
课程目标: 认识领导力对管理者的重要性; 学习掌握提升领导力的方法和技巧; 提高领导者在下属培养,员工激励的技能; 熟悉领导者在组织沟通中的原则和方法 ...
课程目标: 了解和掌握高目标的方法与技巧; 系统提升管理者目标能力; 加强目标管理的效率,提高目标达成率; 建少目标管理失误对企业经营造成的损失。 ...
课程目标: 掌握目标管理的方法与技巧; 加强目标管理的效率,提高目标达成率; 熟悉绩效管理的流程和策略 熟悉绩效考核方法和原则...
课程目标: 掌握目标管理的方法与技巧; 加强目标管理的效率,提高目标达成率; 熟悉绩效管理的流程和策略 熟悉绩效考核方法和原则...
课程目标: 了解和掌握高目标的方法与技巧; 系统提升管理者目标能力; 加强目标管理的效率,提高目标达成率; 建少目标管理失误对企业经营造成的损失。 ...
课程目标: 认识领导力对管理者的重要性; 学习掌握提升领导力的方法和技巧; 提高领导者在下属培养,员工激励的技能; 熟悉领导者在组织沟通中的原则和方法 ...
课程目标: 了解和掌握绩效考核与绩效管理的区别; 认识绩效面谈的重要性; 了解绩效面谈过程中存在的问题和根源; 掌握绩效面谈的技巧和方法; 清晰制定绩效改...
课程目标: 如何提升团队管理方法和技巧; 提高团队凝聚力和执行力; 团队内部沟通提升,建立和谐团队; 团队人员培养与激励策略和方法。 ...