李雪莲课程

课程目标：通过练习系统性的方法，帮助学员解决问题或抓住机会持续改进工作。课程结束时，学员可以达成如下目标：  理解持续改进的重要性  明确自己在工作改进上可以发挥的作用  具备实施改进所必须的在工...

课程目标： 理解销售人员的多重角色，以及对于公司目标达成的重要性。  面对指标压力和市场环境，尝试用积极的心态和行动来应对挑战  掌握计划和执行的工具和方法，合理分配时间和精力，以便达成目标 &#...

课程目标：通过练习系统性的方法，帮助学员掌握人才管理的方法，进而帮助团队领导达成高绩效。课程结束时，学员可以达成如下目标：  理解人才的选用育留是每位管理者自身的重要职责  能和人力资源部分工协作，做好各项人才管理...

课程目标：通过练习系统性的方法，帮助学员解决问题或抓住机会持续改进工作。课程结束时，学员可以达成如下目标：  理解持续改进的重要性  明确自己在工作改进上可以发挥的作用  具备实施改进所必须的在工...

课程目标： 分析跨部门沟通中常见问题的根源；  掌握跨部门沟通的解决方法；  提升跨部门人员的沟通技能  制定跨部门沟通改善计划 ...