克长城
绩效管理实战讲师
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咨询式——丰富的咨询实践经验，为学员提供实用的工具和方法，“授鱼”的同时还“授以渔”
案例式——大量真实的咨询案例，为学员进行对标讲解，使学员能后从标杆案例和相关案例中得到启发
系统式——涵盖战略、组织、运营和人力资源等领域，专业性、技术性、操作性与实用性相结合，引导学员系统思考，融会贯通
情景式——角色互换、情境模拟等方式融知识于学员体验中，行为复制及知识应用度高，使学员对所学课题有更深入的理解
启发式——通过理论、模型、案例等充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性
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