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国有企业纪检监察干部业务 综合能力提升操作实务专题研修班
培训对象
各有关国有企事业纪检监察部、纪委办公室、党群工作部、党委工作部、党委委员、纪委委员及纪检监察部门与基层党支部纪检委员代表等相关人员
课程目标
为了加强纪检监察干部队伍能力建设,进一步提高纪检监察干部的专业化本领,提升纪检干部履职能力和监督执纪能力,全面推进从严治党、党风廉政建设和反腐斗争
费用说明
3280元/人
一、授课内容
(一)贯彻落实在全党开展党纪学习教育暨纪检监察相关法规政策解读
1.深入学习《关于在全党开展党纪学习教育的通知》的内涵及其实践要求;
2.当前腐败问题滋生的土壤和条件及对纵深推进反腐提出的新要求;
3.新修订的《中国共产党纪律处分条例》解读;
4.《中国共产党纪律检查委员会工作条例》理解与适用解析;
5.《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》理解与适用解析。
(二)加强国有企业政治监督和党员日常管理监督
1.准确把握监督工作相关基本概念;
2.监督工作中存在的常见问题;
3.构建“大监督” 格局的方式方法;
4.加强政治监督做实日常监督的建议。
(三)创新监督方式,用好“七种”方法,提升监督实效
1.用好“看”的方法,使日常监督体现在“落实”中;
2.用好“听”的方法,使日常监督体现在“决策”中;
3.用好“谈”的方法,使日常监督体现在“交流”中;
4.用好“讲”的方法,使日常监督体现在“警示”中;
5.用好“研”的方法,使日常监督体现在“破题”中;
6.用好“谏”的方法,使日常监督体现在“督促”中;
7.用好“查”的方法,使日常监督体现在“从严”中。
(四)完善制度监督,形成长效机制
1.结合单位实际,制定相关规定,加强对“八项规定”和“四风”的监督;
2.建立长效机制,打造企业廉洁文化;
3.加大规范经营管理考核的权重比,发挥考核评价支部的重要导向作用;4.建立强有力的内管信息化平台,将管理制度移植到内管信息管理系统创新理念,使监督“制度化+信息化+公开化”的监管平台适用于各领域。
(五)国有企业纪检监察人员能力提升
1.提升政治能力,增强党性原则;
2.提升学习能力,将纪检工作和业务工作更好融合;
3.要洁身自好,树起自身形象和威望;
4.提升调查研究能力与科学决策能力;
6.提高群众工作能力及抓落实能力。
(六)国有企业纪检监察人员专项实务技能提升
1.精准有效用好监督执纪“四种形态”;
2.把从严管理监督干部落到实处;
3.执纪审理工作基本流程及要点;
4.从“举报到通报”四个环节基本流程;
5.证据收集与谈话技巧要点。
(七)纵深推进全面从严治党
1.全面从严治党的深远意义;
2.新时代十年来全面从严治党成效显著;
3.全面从严治党的成就;
4.在深入推进党的自我革命实践中需要重点注意的问题。
(八)强化从严治党,加强国有企业党风廉政建设
1.国企典型案例警示教育;
2.员工职务行为违法违纪案例解读警示;
3.上班八小时之外的警示;
4.企业生产经营中心工作廉洁风险分析与管控;
5.国有企业党风廉政建设责任机制的建立;
6.国有企业党风廉政建设风险点及防控措施。
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